温成忠 2007年11月07日 08:49
随着我国改革开放的大潮汹涌澎湃，各企业竞相为拓展自己的发展空间搅尽脑汁，寻找本企业至胜的门径与法宝。一时间，不但各种经典与现代企业治理的成功经验纷至沓来，就连一些五花八门光怪陆离的奇思怪想也粉墨登场。力图为企业管理与发展助一臂之力。
当前，一些企业，特别是部分中小企业，有一种供奉封建偶像现象在流行。尤以民营服务行业，如浴池、饭店等居多。其表现为，供奉我国过去民间盛行的财神、观音等，也有供奉佛祖之类的。供奉者的初衷不外乎求财祈福，保佑平安吉祥之类。
这种现象的出现，对社会一般不会有什么大的影响及危害。但透过多少令人觉得可笑的现象背后，让我们看到的是对企业治理的潜在心理缺位和对发展前途的担忧。这种现象并非一般的封建迷信活动，更多的应视为是一种企业文化现象的心理折射，反映出企业领导者的如下心态。
1.首先是企业领导人头脑中现代企业文化理念的缺位与偏窄。不得不用旧有的去充填替补。是一种无奈之举。
2. 企业领导人对本企业生存与发展的不确定性存在严重的心理慌惑。
3. 企业领导人将企业的命运与前途或多或少地寄注于对超自然力的神秘信仰。
4. 说到底，是企业领导人对自己能力的信心不足，对现代企业管理科学文化的信疑参半。
到头来，企业一旦遭受挫折或失败，无法从经验教训中梳理出进退得失，而往往归结为某种神秘的不可知的力量。从而使心理更加扭曲。获得了某些成功，则会增加其侥幸投机心理。
我们注意到，这种对封建迷信偶像的信奉，为大型企业、为现代化企业领导者、为现代化企业管理所不为。它是现代化企业文化理念的对立物。它是企业寻求发展壮大的一种心理障碍。
有如此浓厚迷信思想的领导者，一只脚踏在企业的领导岗位上，而另一只脚踩在虚无的神灵偶像的肩膀上，时时处处存在不知何时一脚踩空的危险。
如果把封建迷信现象的存在分为传播者和信奉者，上述现象显然属于后者。对于传播者可用行政的甚至法律等手段加以制止或惩罚。而对于后者则应更多的是如何有效地教育引导，使其提高认识，从而用科学的思想、正确的思维方法，将头脑中的“糟粕”进行“置换”，从而促进企业领导人思想水平的提高与企业的进步发展。
